Systemische Begleitung für Personalverantwortliche


Auch in dieser Begleitung wird das gesamte System betrachtet: das Ihres Teams, der Arbeitseinheit, der Aufgabenstellung, usw. (s. auch Supervision und Coaching).

 

Dabei erhalten Sie die Möglichkeit der Betrachtung Ihrer Rollen, in der Sie als Führungsperson agieren:

  • Führungscoaching zur persönlichen Entwicklung
  • Unterstützung zur Bildung von Strategien für sich selber oder den Betrieb
  • Ausfüllen einer Sandwich-Position
  • Umgang mit Kunden, Kollegen, Vorgesetzten
  • Themen wie Mobbing/Bossing o.ä. können eine Rolle spielen
  • Gesunderhaltung am Arbeitsplatz
  • … und weitere Themen, die Erkenntnisse und Chancen in Ihrer Führungsrolle einfließen lassen